有中彰投區勞動界奧斯卡獎之稱的「勞動典範獎」昨（二十八）日在台中金典酒店舉辦頒獎典禮，計有十家企業二家團體與三位個人在激烈競爭中脫穎而出，獲得勞動典範的榮譽。（見圖）
勞動力發展署主任秘書王玉珊指出，中彰投分署辦理的第二屆「勞動典範甄選活動」辦理甄選，都有吸引眾多優質的事業單位及團體參與，希望能藉由此活動豎立企業的優質品牌形象，並已成為區域內勞動發展領域的一大盛事，也希望透過這個活動，能帶動各界一起為創造優質、有競爭力的勞動力共同努力。王玉珊指出，本次入圍之事業團體高達九成是製造業，評審們指出現今年輕人不願意投身製造業，多是因為大眾有「製造業＝三k（骯髒、危險、辛苦）產業」的刻板印象，但隨著時代進步，照顧勞工身心、促進勞工工作靜電除煙機與生活平衡、提升勞動環境與保障勞動權益等概念已成為產業界的全面共識，透過本次入圍廠商的優良事蹟，證明我國產業升級是值得努力的方向。
團體獎入圍單位中，以順德公司為例，公司長期與學校合作，培育青年學子學習精密模具加工的核心技術，養成青年實作力，並及早熟悉業界生態，消弭產學間差距；該公司也關注員工身心狀態，除提供醫生駐診、瑜珈等健身課程，亦有工作職場無障礙設施；新進人員滿三個月即給予特休假三天，有多達八種以上獎金措施；以及進行職務再造「試架合一」，提供數位學習平台等多項創新方案。
中彰投分署長陳瑞嘉表示，伴隨著我國人口少子高齡化雙重影響，勞動生產力有逐漸短缺趨勢，人才資本未來將是企業經營決勝關鍵，勞動典範獎看到眾多事業單位在人才培育的用心，值得其他企業借鏡，安排分享座談會，希望帶動更好的影響力。
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